World news in hindi : जीएम अमेरिकी वेतनभोगी कर्मचारियों के ‘बहुमत’ को बायआउट की पेशकश करता है।
डेट्रायट – जनरल मोटर्स कंपनी अपने 58,000 अमेरिकी सफेदपोश कर्मचारियों के “बहुमत” को स्वैच्छिक खरीद की पेशकश करेगी, क्योंकि इसका लक्ष्य अगले दो वर्षों में संरचनात्मक लागत में $ 2 बिलियन की कटौती करना है, गुरुवार को कर्मचारियों को भेजे गए एक पत्र के अनुसार सीईओ को करना है। मैरी बारह.
“स्वैच्छिक विच्छेद कार्यक्रम,” या वीएसपी, उन सभी अमेरिकी वेतनभोगी कर्मचारियों को प्रदान किया जाएगा जिन्होंने 30 जून तक कंपनी के साथ पांच या अधिक वर्ष बिताए हैं। कंपनी में समय का।
एक के अनुसार, जीएम खरीद से संबंधित $1.5 बिलियन तक का प्री-टैक्स चार्ज लेने की उम्मीद करता है। सार्वजनिक फाइलिंग गुरुवार। कंपनी ने कहा कि अधिकांश शुल्क नकद होंगे और साल की पहली छमाही के दौरान खर्च किए जाएंगे।
बर्रा ने गुरुवार के पत्र में कहा कि कार्यक्रम “यू.एस. में डीरेग्यूलेशन में तेजी लाने के लिए डिज़ाइन किया गया है,” कंपनी को भविष्य में संभावित “अनपेक्षित कार्यों” से बचने में मदद करता है। बायआउट ऑफर डेट्रायट ऑटोमेकर द्वारा पिछले हफ्ते कहा गया था कि यह लगभग समाप्त हो जाएगा। 500 वेतनभोगी पद वैश्विक स्तर पर
पिछली बार जीएम ने इतने बड़े बायआउट प्रोग्राम की पेशकश 2018-2019 में लगभग 18,000 उत्तरी अमेरिकी वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए की थी।
जीएम ने गुरुवार को सीएनबीसी को एक ईमेल बयान में कहा, “कार्यक्रम पर विचार करने के लिए कर्मचारियों को दृढ़ता से प्रोत्साहित किया जाता है।” “परिचालन लागत को लगातार कम करके, हम वाहन लाभप्रदता में सुधार कर सकते हैं और तेजी से प्रतिस्पर्धी बाजार में चुस्त बने रह सकते हैं।”
जीएम ने घोषणा की। $ 2 बिलियन लागत में कमी कार्यक्रम जनवरी में, 2023 के माध्यम से 30% और 50% के बीच की बचत की उम्मीद थी। उस समय, अधिकारियों ने कहा कि वे छंटनी के बजाय कर्मचारियों की संख्या में कटौती करने की योजना बना रहे थे।
जीएम सीईओ मैरी बारा मंगलवार, 6 जून, 2017 को डेट्रायट, मिशिगन में जीएम ग्लोबल मुख्यालय में जनरल मोटर्स कंपनी की 2017 स्टॉकहोल्डर्स की वार्षिक बैठक की शुरुआत से पहले मीडिया से बात करती हैं।
जीएम के लिए जॉन एफ मार्टिन द्वारा फोटो
खरीद के लिए स्वीकृत अमेरिकी कर्मचारियों को प्रत्येक वर्ष 12 महीनों के काम के लिए एक महीने का वेतन और COBRA स्वास्थ्य कवरेज प्राप्त होगा। उन्हें उपयुक्त टीम प्रदर्शन बोनस और आउटप्लेसमेंट सेवाएं भी मिलेंगी। वैश्विक कर्मचारियों को आधार वेतन, लाभ, कोबरा और विस्थापन सेवाएं प्राप्त होंगी।
कार्यक्रम में रुचि रखने वाले योग्य कर्मचारियों को 24 मार्च तक साइन अप करना होगा। जो लोग स्वयंसेवी पैकेज लेने का विकल्प चुनते हैं और स्वीकृत हैं वे 30 जून तक प्रस्थान करेंगे।
कंपनी के एक प्रवक्ता ने यह कहने से इनकार कर दिया कि कंपनी कितने कर्मचारियों को बायआउट पैकेज स्वीकार करने का लक्ष्य बना रही है। सार्वजनिक फाइलिंग के मुताबिक, पिछले साल के अंत में, जीएम ने दुनिया भर में लगभग 81,000 वेतनभोगी कर्मचारियों को रोजगार दिया था।
Compiled: jantapost.in
